tag:blogger.com,1999:blog-2659247677317836390.post7479443054060684213..comments2023-03-22T14:46:35.887+01:00Comments on bouwen aan een gezonde wereld: Ode aan de ZZP'erRoland Hameetemanhttp://www.blogger.com/profile/00036369621365608634noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-2659247677317836390.post-21899401152850786012010-11-14T10:29:24.019+01:002010-11-14T10:29:24.019+01:00Dit wordt mi. veroorzaakt door het feit dat HNW va...Dit wordt mi. veroorzaakt door het feit dat HNW vaak 1-op-1 vertaald wordt met thuiswerken. Niets is minder waar. Door HNW ben je in staat om waar, met wie en op welk tijdstip dan ook samen te werken. Samenwerken, ontmoetingen, open informatie/kennisdeling, sociaal kapitaal toevoegen zijn belangrijke ingrediƫnten. Deze componenten mis ik vaak in HNW discussies.<br />Als een medewerker voornamelijk thuis werkt mis je deze ingrediƫnten en kun je je afvragen of dit geen vlucht is. Binding met collega's (binnen of buiten de organisatie) is belangrijk.Monique Roosenhttp://moniqueroosen.wordpress.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2659247677317836390.post-1608503754764547332010-11-13T19:19:11.428+01:002010-11-13T19:19:11.428+01:00Eens Michel. En dan met een focus, met echte betek...Eens Michel. En dan met een focus, met echte betekenis. Ik pleit dan voor een focus op innovatie. op vernieuwing. De basiseigenschappen van HNW (Vrijheid Vertrouwen Verantwoordelijkheid) zijn namelijk fundament voor een innovatieve attitude van individu en organisatie. The next step zogezegd. En ruimtes/beleving/technologie kunnen hier een versterkende rol spelen. Zodat medewerkers de eigenschappen kunnen aanleren die een ondernemer tot ondernemer maken: ideeen bedenken, plannen maken, proberen, fouten maken, leren, opnieuw beginnen...Pierre Buijshttp://www.creovate.nlnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2659247677317836390.post-20974789021344516722010-11-12T17:51:19.474+01:002010-11-12T17:51:19.474+01:00Goeie observatie!
Misschien moeten we naast het d...Goeie observatie!<br /><br />Misschien moeten we naast het delen van kennis ook weer wat meer aandacht besteden aan het delen van een ruimte. Niet anytime en anyplace, maar bewust gekozen tijdstippen en plaatsen om samen te werken.Michel Mooijhttp://www.workspace.nlnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2659247677317836390.post-26329342360515863632010-11-12T12:44:39.612+01:002010-11-12T12:44:39.612+01:00Ben ik blij dat ik een zzp'er ben!Ben ik blij dat ik een zzp'er ben!Marcel Bettonvillehttp://www.marcelbettonville.comnoreply@blogger.com