ik word gek op kantoor!

Afgelopen week kreeg ik van Sander Hoeken van Infocaster dit filmpje doorgestuurd. Jason Fried vertelt ons dat onze kantoren ervoor zorgen dat we niet meer aan werken toekomen. De kantoren faciliteren zelfs alleen maar dat je constant wordt gestoord. Managers zijn volgens Jason de grootste bron van afleiding. Managers leven van afleiding.

Wat ik interessant vind is dat Jason even afstand neemt van wat we dagelijks om ons heen zien en met een conclusie komt die we eigenlijk allemaal herkennen. Maar toch doen we er niets aan. Wat hij in zijn bedrijf heeft doorgevoerd is dat je ongestoord kunt doorwerken aan een opdracht totdat je een moment inlast om gestoord te worden door mail, chat, managers, collega's.

Of dit nu de juiste weg is weet ik niet, omdat het waarschijnlijk voor iedereen weer anders is. Wat veel belangrijker is dat dat is dat je erover nadenkt. Dat je een omgeving weet te creeren waar je echt kunt werken, alleen... maar ook samen met anderen. Waar je kwaliteit kunt leveren. Dit filmpje triggert bij mij ook weer dat we opnieuw moeten leren werken.

Onze (werk)wereld is de afgelopen 15 jaar dramatisch veranderd. Alleen de manier waarop we zelf dagelijks werken nog niet echt. En velen van ons hebben eigenlijk nooit leren werken, we hebben het onszelf aangeleerd. Waar Jason het over heeft is om weer een soort discipline in te bouwen in je werken om uiteindelijk kwaliteit te leveren aan klanten. Om te leren om om te gaan met afleidingen.

Ik ben ervan overtuigd dat een opleiding 'werken in de 21ste eeuw' veel mensen kan helpen. Het zal wat mij betreft een combinatie moeten worden van omgaan met signalen, commitments, teams, prive, social media, humansoftware, tools, agenda en todo's. Een workshop/cursus waardoor je weer controle krijgt over je (werk)leven. Getting Things Done (GTD) zal daar ook een belangrijke plaats in innemen, maar het moet verder dan dat gaan.

Ik denk dat we maar eens zo'n workshop moeten samenstellen.

nieuw boek II

Gisteren overleg gehad over de voortgang van het nieuwe boek. Omdat het een boek gaat worden met praktische tips over het nieuwe werken zijn er een hoop mensen betrokken bij de samenstelling van het boek. We willen de lezer zo concreet mogelijk kunnen helpen met het nemen van de juiste stappen.

Wat een boeiende fase is bij het schrijven van een boek is de struktuur. Hoe bouw je dit boek op. Voor wie schrijf je het. De tips die wij geven hebben altijd gevolgen voor diverse groeperingen binnen en buiten de organisatie. Dus schrijf je dan alleen voor directies, of voor management of voor iedereen. Ook hier moeten we keuzes maken.

De planning is om het boek eind oktober op de markt te brengen. Het zal een paperback worden omdat het een werkboek is. Je neemt het mee en je kan er doorheen bladeren om te lezen wat je nu kan doen om in iedergeval voor jezelf zoveel mogelijk Nieuw te kunnen Werken. In oktober verwachten we ook de workshop van drie auteurs te verzorgen. Wellicht gaat dit allemaal samenvallen. De coordinatie van dit alles ligt bij ons nieuwe bedrijf WORK21 the network company

workshop in oktober door 3 auteurs

Vanmorgen hebben we (work21 the network company) gesproken met Tica Peeman van Vistrainingen en met Guus Pijpers over een bijzondere bijeenkomst die wij rond oktober van dit jaar willen organiseren. Zowel Tica, als Guus en ik hebben boeken geschreven die direkt te maken hebben met het nieuwe werken. (Slaap je slim!, I Trust U, de kracht van mensen )Wij bundelen onze ervaringen voor u om u te laten meemaken wat het nieuwe werken is en wat u kunt doen om zelf de juiste stappen te maken.

Het zal een bijeenkomst worden die in de middag start en aan het begin van de avond zal eindigen. Doel is dat u, naast drie boeken, ook iets kunt meenemen waardoor u direct zelf aan de slag kunt. Het zal geen passieve bijeenkomst worden, maar we zullen u laten meemaken wat het nieuwe werken in essentie voor u kan betekenen.

De komende maanden werken wij hard om de bijeenkomst vorm te geven. Rond september willen wij een generale repetitie plannen, waar we nog mensen voor zoeken. Dus mocht u in september een dag tijd willen vrijmaken, dan bent u bij deze uitgenodigd om deel te nemen. Uiteraard is er een maximum aantal deelnemers, dat zult u begrijpen.

Het programma ziet er zeer veelbelovend uit en wij zijn zeer enthousiast over de kennis die wij met u kunnen delen. Het belooft een zeer bijzondere en leerzame bijeenkomst te worden. Details krijgt u nog te horen.

strijd der giganten

Graag ik wil toch even extra aandacht voor een speciaal onderdeel in onze summerschool. Op 28 juli en 2 september verzorgen we een bijeenkomst waar we de SAAS-varianten van Microsoft, IBM en Google met elkaar vergelijken. Dit zijn de giganten die onze wereld op de kop zullen zetten. Zij zorgen ervoor dat we straks vanaf ieder machientje bij onze spullen komen.

Iedere leverancier heeft weer zijn eigen visie op SAAS. Hoe gaan ze om met security, hoe met mobile, hoe met eigen systemen, wat betekent dit voor de gebruiker. Hoe ziet de infrastruktuur eruit, de kosten. Wat betekent dit voor de IT-afdeling van organisaties. Hoe kan de business hier maximaal gebruik van maken.

Allemaal vragen die naar boven komen wanneer je denkt over saas. Deze bijeenkomst is uniek in Nederland. De workshop wordt verzorgd door Stefan Hogendoorn (e-office Google) en Jorn Bijnsdorp (directeur e-office e-vailable). Een ding is zeker, het wordt een enerverende middag. U kunt zich hier aanmelden: AANMELDEN